广州梦昊有限公司--企业文化墙展厅
其次公司的文化墙必须要体现出对员工的重视，而不是各种各样的规章制度！如各种激励员工的标语，广东展厅，团队精神标语，形式比较丰富，而不是简单的文字，如果采用的的风格来表达内容才更加有吸引力！企业文化墙可以提高团队凝聚力，可以激发员工的积极心态，统一部门目标，展厅价格，提高工作效率。
公司不同的部门，文化墙的布置内容也是不一样，文化墙主要是为了来突出不同部门的重点，这样的员工才会更加有积极性以及动力。
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文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片，即美观大方同时又方便更新。
版块内容可大体分四块。
1总经理寄语；
2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4企业发展的近期规划和远景目标。版块
内容可大体分四块。
1内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种新规定；
2销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售们的风采，展厅报价，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
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其他的空间表达，就文化墙本身来讲，一般会包括：企业介绍、企业发展历程、业务/产品展示、企业文化内容（愿景、价值观、经营哲学、行为准则等）、员工/团队风采展示、企业荣誉展示、宣传栏等内容。当然，不同的企业也会根据实际情况有一些独属于自己文化的内容，如销售型的公司可能会有业绩对比等。、在文化墙上展示企业的业务或产品。业务板块的标语鼓舞士气，展厅设计，产品相关的场景展示工作状态。产品不止可以展示当下的产品，也可以呈现出产品的发展，也可以专门划分板块用海报或者其他形式呈现近期的业务动态
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